Salaire d'un scaphandrier : ce que gagne un plongeur professionnel

En bref. Le salaire d'un scaphandrier débute en France autour de 1 800 à 2 500 € bruts par mois de salaire de base dans la plupart des offres publiées. Avec l'expérience, comptez plutôt 2 400 à 3 500 €, et 2 850 à 4 500 € pour un chef d'équipe. Ce qui fait la différence, ce sont les primes et les indemnités de déplacement, qui peuvent peser lourd dans la paie. Les rémunérations de l'offshore et de l'étranger obéissent à d'autres règles et varient beaucoup.

Le salaire d'un scaphandrier est l'une des questions les plus posées par ceux qui envisagent le métier, et l'une des plus mal renseignées. Les chiffres qui circulent mélangent souvent brut et net, salaire de base et primes, France et offshore. Voici des repères sourcés, avec leurs limites. Sauf mention contraire, tous les montants de cette page sont bruts, avant cotisations sociales.

Combien gagne un scaphandrier débutant ?

Un scaphandrier débutant perçoit le plus souvent un salaire de base compris entre 1 800 et 2 500 € bruts par mois. C'est la fourchette affichée par huit offres sur dix publiées sur France Travail pour le métier de scaphandrier (code ROME I1502) en 2025.

Ce montant ne dit pas tout. Il s'agit du salaire de base affiché dans l'annonce : il ne comprend ni les primes liées à la plongée, ni les indemnités de déplacement, ni les heures supplémentaires. Sur un chantier éloigné, ces compléments peuvent modifier sensiblement la somme perçue en fin de mois.

Quel salaire avec de l'expérience ?

Le salaire progresse avec l'expérience, la classe du certificat et les responsabilités, mais il n'existe pas de grille publique propre au métier. La statistique publique ne publie pas non plus de salaire moyen du scaphandrier : les nomenclatures de l'INSEE rangent ce métier dans des catégories plus larges. Les moyennes « d'après l'INSEE » qui circulent en ligne sont des calculs de sites tiers, sans méthode publiée pour ce métier, et ne sont pas reprises ici.

Ces fourchettes sont volontairement prudentes. Le bas correspond aux minima de la convention collective des travaux publics en 2026 : environ 2 400 € bruts par mois pour un ouvrier qualifié de niveau III et environ 2 850 € pour un niveau IV, selon les accords régionaux. Aucune entreprise de la branche ne peut payer moins à ce niveau de classement. Le haut correspond aux salaires de base affichés dans les offres d'emploi ; certaines annonces de chef de chantier vont au-delà, primes et responsabilités comprises.

Avant de comparer deux propositions, demandez toujours si le montant annoncé est mensuel ou annuel, brut ou net, et s'il inclut ou non les primes.

Quelles primes s'ajoutent au salaire d'un scaphandrier ?

Les primes les plus courantes sont liées au temps passé sous l'eau, aux déplacements et aux contraintes horaires. Leur nom et leur montant dépendent de l'entreprise et de son accord collectif :

• la prime de plongée, versée selon le nombre de plongées, le temps passé en immersion ou la profondeur : son mode de calcul varie d'une entreprise à l'autre, il est utile de le faire préciser à l'embauche ;
• les indemnités de petit déplacement (repas, trajet, transport), prévues par la convention collective des ouvriers des travaux publics ;
• les indemnités de grand déplacement, quand le salarié ne peut pas rentrer chez lui chaque soir : elles couvrent le logement et les repas ;
• les majorations pour heures supplémentaires, travail de nuit, du dimanche ou des jours fériés ;
• l'astreinte, quand l'entreprise intervient en urgence (port, barrage, réseau) ;
• les primes de jours en mer, sur les chantiers embarqués, dont l'existence et le montant dépendent de l'entreprise et du chantier.

La convention des ouvriers des travaux publics range aussi les travaux en air comprimé et ceux réalisés dans l'eau parmi les travaux pénibles : ils ouvrent droit à des pauses rémunérées, égales à 10 % du temps passé à ces tâches (article 3.18).

Quelle convention collective pour un scaphandrier ?

La plupart des scaphandriers employés par des entreprises de travaux publics relèvent de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992 (IDCC 1702). Les techniciens et agents de maîtrise relèvent de celle des ETAM des travaux publics (IDCC 2614), les cadres de la convention des cadres de la branche.

La convention applicable dépend toutefois de l'activité principale de l'employeur, pas du métier exercé. Un plongeur salarié d'une entreprise de métallurgie, d'un bureau d'études ou d'une société audiovisuelle relèvera d'un autre texte. Le nom de la convention figure sur la fiche de paie.

Salarié, intérimaire ou indépendant : qu'est-ce qui change ?

En France, un scaphandrier est presque toujours salarié, en contrat durable ou en intérim. Les contrats courts dominent : selon France Travail, près des deux tiers des embauches du métier sont des contrats de moins d'un mois.

• En CDI ou CDD, la rémunération suit la grille de l'entreprise, avec primes et indemnités.
• En intérim, le Code du travail prévoit une indemnité de fin de mission égale à 10 % de la rémunération brute totale, à laquelle s'ajoute une indemnité de congés payés. Le salaire horaire doit être au moins égal à celui d'un salarié permanent de même qualification dans l'entreprise utilisatrice.
• En indépendant, l'exercice est très limité. Le Code du travail envisage bien qu'un travailleur indépendant intervienne en milieu hyperbare, mais les travaux de la mention A ne peuvent être exécutés que par une entreprise certifiée, avec une équipe d'au moins trois personnes titulaires du CAH. Un scaphandrier seul ne peut donc pas mener un chantier de la mention A : il lui faudrait obtenir la certification et réunir une équipe complète.

Gagne-t-on plus en offshore ou à l'étranger ?

Les salaires de l'offshore et des chantiers à l'étranger sont souvent présentés comme plus élevés, mais aucune source publique fiable ne permet de les chiffrer. Ils dépendent du pays, de l'employeur, de la profondeur et des qualifications internationales détenues, notamment celles reconnues par l'IMCA, l'association internationale des entrepreneurs maritimes.

Ces postes demandent en général plusieurs années d'expérience, une disponibilité pour des rotations longues et des certifications complémentaires. La rémunération y est souvent exprimée en taux journalier, sur des rotations de plusieurs semaines : les spécialistes du recrutement citent couramment de 350 à 800 € bruts par jour travaillé selon la zone et les qualifications. C'est un ordre de grandeur, sans statistique officielle derrière. Le régime fiscal et social d'un travail à l'étranger dépend aussi du pays et de la durée de la mission.

Comment augmenter son salaire de scaphandrier ?

Le salaire augmente surtout en ajoutant des compétences qui rendent le plongeur difficile à remplacer :

• passer à une classe de CAH plus élevée ;
• se qualifier en soudage subaquatique ou en contrôle non destructif (voir les spécialités) ;
• évoluer vers les fonctions de chef d'équipe ou de chef d'opération hyperbare ;
• accepter les grands déplacements, qui donnent accès aux indemnités correspondantes.

Trouver un employeur. Les entreprises de travaux sous-marins et les agences d'intérim spécialisées sont recensées dans l'annuaire : voir les entreprises et l'intérim.

Sources : France Travail, fiche métier ROME I1502 « Scaphandrier » et données DataEmploi (offres et contrats, 2025) ; accords régionaux 2026 sur les salaires minima des ouvriers des travaux publics (fédérations régionales des travaux publics) ; convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, articles 3.18 et titre VIII (Légifrance) ; Code du travail numérique, conventions IDCC 1702 et 2614 ; Code du travail, articles L. 1251-18, L. 1251-19 et L. 1251-32 (travail temporaire) ; Code du travail, articles R. 4461-11, R. 4461-43 et R. 4461-45 (Légifrance).